به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، وجیه اله جعفری در مراسم ششمین دوره عملکرد HSE مدیران شرکت های زیرمجموعه گفت: رعایت اصول و دستورالعمل های این بخش از اصول اساسی ایمیدرو است و قابل چشم پوشی نیست.
وی افزود : قوانین و دستورالعمل های این حوزه تنها مختص به بخش خاصی نبوده است بلکه تمام سطوح کارگری، کارشناسی، مدیریتی و ... را دربرمی گیرد و همگان مکلف به رعایت آن هستند از این رو می توان به اثربخش بودن مقررات این حوزه امیدوار شد.
رییس هیات عامل ایمیدرو تاکید کرد: مدیران واحدها و مجتمع ها و نیز مدیران بخش بهداشت، ایمنی و محیط زیست باید به صورت مستمر و روزانه امور مربوط به این حوزه را رصد کنند.
وی تصریح کرد: تلاش های یکساله مدیران بهداشت، ایمنی و محیط زیست سبب ارتقای جایگاه شرکت ها و واحدهای زیرمجموعه و تابعه می شود.
جعفری خاطرنشان کرد: بررسی های ایمیدرو در این دوره نشان داده ۴۴درصد از واحدها، بهبود مستمر داشته اند و این امر جای تقدیر و تشکر دارد.
وی با بیان اینکه چنین دستاوردی می تواند الگوی سایر واحدها شود، گفت: ضروری است آن دسته از واحدها یا مجتمع هایی که امتیازات کمتری کسب کرده اند نسبت به رفع نواقص و مشکلات موجود اقدامات اصلاحی لازم را انجام دهند.
ممیزی های عملکرد HSE ایمیدرو با رویکرد نوین و دستیابی به "هدف صفر"
امیر خرمی شاد عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو نیز در این همایش اعلام کرد: بر اساس استراتژی این سازمان ممیزی عملکرد حوزه HSE(بهداشت، ایمنی و محیط زیست) پس از دستیابی به اهداف دوره نخست خود و بر اساس رویکرد و اهداف این سازمان(هدف صدمات و خسارات صفر) تغییر یافته و شاخص محور شده و در تعیین الگو، روش وزن دهی مورد توجه است.
وی افزود: هدف اصلی ایمیدرو در حوزه HSE تحقق چشم انداز "هدف صفر" است که ممیزی، ابزار مهمی برای دستیابی به آن است.
عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو تصریح کرد: ششمین دوره ممیزی در روش سنجش عملکرد، متفاوت از سال های گذشته بوده است و این موضوع حاکی از توجه و اهمیت دادن این سازمان به بخش بهداشت، ایمنی و محیط زیست در حوزه معدن و صنایع معدنی دارد.
عملکرد HSE واحدها؛ روبه بهبود
وی خاطرنشان کرد: طبق پایش و آمارهای اعلام شده از عملکرد HSE واحدها، وضعیت رعایت شاخص ها از سوی شرکت ها روبه بهبود است.
معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو با بیان اینکه رعایت مسائل بهداشت، ایمنی و محیط زیست از سیاست های اصلی این سازمان به شمار می رود، گفت: از سال آتی باید از مدیران واحدهایی که نسبت به سال های گذشته ممیزی نامناسبی دارند، برنامه ویژه دریافت کرد تا نسبت رفع نقاط ضعف اقدام کنند.
تاثیر رعایت راهبردهای HSE توسط مدیران
وی تصریح کرد: طبق پایش عملکرد HSE واحدها؛ هرگاه مدیران شرکت و مجتمع ها نسبت به رعایت مسائل ایمنی، بهداشت و محیط زیست پیگیر باشند، نیروی انسانی آن مجموعه نیز استانداردهای این بخش را رعایت می کنند و عکس این رویه نیز صادق است.
پویایی آموزش
خرمی شاد "پویایی آموزش" را از دیگر راهبردهای ایمیدرو در حوزه HSE خواند و ادامه داد: این سازمان مقوله آموزش را سرمایه گذاری می داند.
وی افزود: در صورتی که آموزش لازم به نیروی انسانی در واحدها داده نشود، نمی توان انتظار رعایت مسائل این حوزه را از آن ها داشت.
هدف کاهش تعداد صنایع آلاینده
عضو هیات عامل با ابراز امیدواری از بهبود وضعیت HSE واحدهای معدن و صنایع معدنی با برگزاری همایش های ممیزی عملکرد، گفت: کاهش تعداد صنایع آلاینده و زیان آور و دستیابی به "هدف صفر" در این برنامه ریزی، در شمار برنامه های فعالان این حوزه باشد.
تداوم رشد عملکرد در ۲۱ واحد
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایمیدرو همچنین در مراسم ششمین دوره عملکرد HSE مدیران شرکت های زیرمجموعه گفت: بیشترین مشارکت در ممیزی های مدیریت HSE واحدهای تابعه ایمیدرو، در دوره ششم صورت گرفته است.
امیر ولدخانی میزان مشارکت واحدهای تابعه این سازمان را ۵۲ واحد اعلام کرد و افزود: این بالاترین میزان مشارکتی است که تاکنون در دوره های ممیزی HSE به ثبت رسیده است.
وی تاکید کرد: بدون تردید، حمایت های مدیران ارشد ایمیدرو و واحدهای تابعه نقش موثری در بهبود عملکرد حوزه HSE ایفا کرده است.
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایمیدرو تصریح کرد: در مجموع ۲۱ واحد(۴۴درصد) از واحدهای شرکت کننده در این ارزیابی شاهد رشد عملکرد مستمر در کل ارزیابی دوره های ممیزی بوده اند.
وی به تشریح عملکرد مدیریت HSE واحدهای تابعه ایمیدرو دربخش های مختلف پرداخت و افزود: درصد عملکرد بخش های ۵ گانه ممیزی طی این دوره در حوزه بهداشت ۶۶.۴ درصد، ایمنی۵۴.۳ درصد، زیرساخت و سیستم های مدیریت HSE ۶۳.۱ درصد، آموزش۵۹.۷ درصد و محیط زیست ۵۵.۷ درصد به ثبت رسید.
تفاوت شاخص های ارزیابی در دوره ششم
ولدخانی ضمن ارائه گزارش ششمین دوره ممیزی عملکرد مدیران بهداشت، ایمنی و محیط زیست واحدهای تابعه ایمیدرو به برخی تغییرات در نحوه ارزیابی نسبت به دوره های قبل اشاره کرد و گفت: افزایش تعداد سطوح ارزیابی از ۵ به ۷ سطح، حذف امتیازهای تشویقی، تعدیل و حذف امتیازهای منفی برخی از این تغییرات است.
مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدروتصریح کرد: به دنبال ارزیابی کیفیت عملکرد واحدهای تابعه درحوزه HSE و ارتقای آن هستیم و به همین علت در دوره ششم، شاخص های کیفی مد نظر قرار گرفته است.
وی به برگزاری ۲ دوره آموزشی برای ممیزان و سر ممیزان این حوزه در اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ اشاره کرد و ادامه داد: در دوره ششم از ممیزی HSE، تعداد ۵۲ واحد تابعه ایمیدرو توسط ۶۱ نفر در ۱۱ هفته و طی ۲۰۱۶ نفرساعت ممیزی شدند که از این میزان ۲۸ واحد در تمامی ادوار گذشته حضور داشتند. همچنین۴ واحد برای نخستین بار شرکت کردند و ۴ واحد نیز پیش ممیزی شده و آماده حضور در ممیزی سال آینده شدند.
تبادل نظر