تیم همکارانتان در رسیدن یا نرسیدن شما به موفقیت نقش مهمی را ایفا می‌کنند. بر اساس مطالعه‌ای که در دانشگاه هاروارد انجام شده است، هر نفر در طول عمر خود بطور میانگین 90 هزار ساعت کار می‌کند. اینکه شما این ساعت‌ها را با چه کسی می‌گذرانید، تعیین کننده طول عمر شما، میزان شادی و حتی درآمدتان است. آیا می‌خواهید در محیطی کار کنید که همه می‌خواهند دیگری را شکست دهند؟ یا اینکه همکاری را به رقابت ترجیح می‌دهید؟
افرادی که شما با آن‌ها کار می‌کنید در میزان رضایت شغلی و رشد کاری‌تان تاثیر به‌سزایی دارند. اگر از وضعیت فعلی‌تان راضی نیستید، به گروه همکارانتان فکر کنید و از خود بپرسید آیا زمان تغییر فرا نرسیده است؟ حتما شنیده‌اید که می‌گویند: «شما نمی‌توانید خانواده خود را انتخاب کنید. اما می‌توانید دوستانتان را انتخاب کنید.» خب همین مساله در مورد همکارانتان هم صادق است. همکارانی هستند که به هر قیمتی باید به دنبالشان باشید و همکارانی هم هستند که به هر قیمتی باید از آن‌ها دوری کنید. اما در کار از چه کسانی باید دوری کرد؟
1. شخصیت‌های اهل شکایت
هیچکس از فردی که مدام ناله و غرولند می‌کند خوشش نمی‌آید. چنین افرادی همیشه موضوعی برای شکایت دارند. این موضوع می‌تواند کار، شرکت، همکاران یا هر چیز دیگر باشد. این افراد هرگز خوشحال نیستند و همیشه سطح انرژی دیگران را پایین می‌آورند.
2. شخصیت‌های اهل رقابت
یک شخصیت اهل رقابت کسی است که همیشه در تلاش است از شما پیشی گیرد یا شما را به زیر بکشد. این افراد همیشه تلاش می‌کنند خود را بهتر از شما جلوه دهند و این کار را با تخریب و بدتر جلوه‌دادن شما انجام می‌دهند. موفقیت شما تهدیدی است برای آن‌ها و هر کاری می‌کنند تا شما را پایین بکشند.
3. شخصیت‌های اغراق‌کننده
افرادی که اهل اغراق هستند، همیشه هر مساله‌ای را به یک موضوع بزرگ تبدیل می‌کنند. آن‌ها واکنش‌های بیش از حد از خود نشان می‌دهند و همیشه به دنبال جلب توجه هستند. آن‌ها همچنین به احتمال زیاد همان افرادی هستند که یک دردسر تازه را شروع می‌کنند.
گر چه همه افراد بطور مطلق در یکی از این انواع شخصیتی جا نمی‌گیرند، اما اگر اطرافیان شما را افرادی اهل شکایت، رقابت یا اغراق تشکیل داده باشند، این احتمال بسیار قوی است که زندگی حرفه‌ای کاملا افتضاح و فلاکت‌باری داشته باشید. پس وقت آن رسیده است که با شناسایی این افراد و دوری جستن از آن‌ها آینده شغلی خود را نجات دهید و به فردی شادتر در کارتان تبدیل شوید. شاید وقت تغییر فرا رسیده است.
منبع: Entrepreneur
نویسنده: Jairek Robbins، رییس هیات مدیره و مدیرعامل High Performance Ventures
مترجم: شادی آذری
تبادل نظر