از آنجا که شما ساعات زیادی از روز خود را در محل کار یا در ارتباط با همکاران سپری می‌کنید، لازم است که به دنبال شخصیت‌هایی باشید که زمان بیشتری را می‌خواهید با آن‌ها بگذرانید. شما در کارتان باید پنج نوع شخصیت را پیدا کنید و سعی کنید با آن‌ها بیشتر کار کنید:
1- مربی
یک شخصیت مربی می‌تواند شما را در شغلتان راهنمایی کند، توصیه‌هایش را به شما بگوید و شما را مورد حمایت قرار دهد. این شخصیت‌ها معمولا آینه خوبی برای ایده‌هایتان هستند. باید به دنبال افراد موفقی در حوزه فعالیت خود بگردید که دوست دارید دانششان را با شما به اشتراک گذارند. اما پیش از آنکه از آن‌ها بخواهید مربی شما شوند، مطمئن شوید که شما هم ارزشی را به زندگی آن‌ها می‌افزایید.
2- ارتباط‌ساز
یک شخصیت ارتباط‌ساز کسی است که افراد زیادی را می‌شناسد و می‌تواند به شما در ایجاد ارتباطات جدید کمک کند. چنین فردی می‌تواند به شما کمک کند تا شبکه ارتباطات حرفه‌ای‌تان را گسترش دهید و فرصت‌های تازه‌ای را برای شما فراهم می‌کند. در کتاب «چگونه چیزهای کوچک تفاوت بزرگ ایجاد می‌کنند» نوشته ملکم گلدول، شخصیت‌های ارتباط‌ساز را به عنوان افرادی که «ما را با جهان در ارتباط قرار می‌دهند...افرادی با استعداد خاص در گردآوردن جهان دورهم» توصیف کرده است.
3- اهل چالش
یک فرد اهل چالش کسی است که ترسی ندارد از اینکه شما را به جلو هل دهد تا بهترینِ خودتان باشید. ممکن است این افراد نقد سازنده کنند یا دیدگاهی متفاوت را ارایه کنند که شما را مجبور کند از بیرون به یک مساله بنگرید. چنین فردی می‌تواند به شما کمک کند که در حرف‌تان رشد کنید و از همه پتانسیل‌تان بهره‌گیرید.
4- طرفدار
طرفدار کسی است که به شما و توانایی‌هایتان باور دارد. چنین فردی می‌تواند یک مربی اشد، یک دوست باشد یا یک همکار. اما این شخصیت‌ها همیشه اهداف شما را مورد حمایت قرار می‌دهند و در طول مسیر تشویق‌تان می‌کنند.
5- تعلیم دهنده
یک تعلیم‌دهنده کسی است که به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهید و به اهدافتان برسید. آن‌ها به شما الهامات و بینش می‌دهند اما در عین حال می‌دانند که چگونه به شما گوش دهند و اجازه دهند خودتان از پس مسایل برآیید. تعلیم‌دهنده به شما کمک می‌کند در شغلتان رشد کنید و به بهترین نسخه از خودتان تبدیل شوید.
گذراندن وقت بیشتر با این افراد، می تواند به شما کمک کند که به حداکثر پتانسیل خود برسید و در شغلتان احساس شادی بیشتری کنید. اگر شما در کار خود با تیم قدرتمندی همراه نیستید، شاید زمان آن رسیده است که به دنبال شغل جدیدی بگردید یا با افراد جدیدی ارتباط‌سازی کنید. قدرت تیم خود را دست کم نگیرید. این تیم می‌تواند در رضایت شغلی شما تفاوت بزرگی ایجاد کند.
منبع: Entrepreneur
نویسنده: جایرک رابینز
مترجم: شادی آذری
تبادل نظر