مدیران، انواع مختلفی دارند اما معدود مدیرانی، رهبر به دنیا می‌آیند. بیشتر ما نیاز داریم یاد بگیریم، و تبدیل شدن به یک مدیر فوق‌العاده یا رهبر را در خود توسعه دهیم و بهبود ببخشیم.
کسب مهارت‌های رهبری یک تیم، ویژگی لازم برای رسیدن به صدر هر سمت شغلی است.
- در وهله نخست باید از کنج امن خود خارج شوید، خود را به چالش بکشید تا خودتان را ارتقاء دهید. به خاطر داشته باشید در این مسیر هرچه بیشتر کار کنید، بیشتر یاد می‌گیرید.
- به مواقع بحرانی بیاندیشید. رهبران خوب می‌توانند پیش از وقوع، مشکلات بالقوه را پیش‌بینی کنند.
- یاد بگیرید که چگونه گوش کنید و به آنچه شنیدید، بازخورد ارائه کنید چون گوش دادن موثر به سخنان کارمندان و مشتریان یک عامل ضروری برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق است.
- در افراد انگیزه ایجاد کنید و تاثیر مثبت بر دیگران بگذارید. با تشویق و توانمندسازی سایرین به سیستم حمایتی آن‌ها تبدیل شوید.
- انضباط داشته باشید. انضباط برای تحقق اهداف لازم است. حتی اگر ایده خوبی داشته باشید اما نظم و انضباط در کارتان نباشد، آن ایده بی‌فایده است.
- پیوسته در حال یادگیری باشید. جان اف کندی جمله معروفی دارد: «رهبری و یادگیری، جزء جدایی ناپذیر یکدیگرند.» در شرایطی که جهان پیرامون ما دائما در حال تغییر است، مهم است که با آموزش خود را به چالش بکشید.»
- مسئولیت‌ها را تفویض کنید. تئودور رزولت گفته است: «بهترین مدیرعامل کسی است که افراد خوب را برمی‌گزیند تا کارهایی را که از آن‌ها می‌خواهد، انجام دهند و آنقدر خویشتن‌دار است که وقتی آن‌ها در حال انجام کارشان هستند، در کارشان دخالت نمی‌کند.»
این نکات چه برای آن‌هایی که می‌خواهند رهبر یک تیم شوند موثر است، و چه برای آن دسته از مدیرانی که به عنوان رهبر هم‌اکنون در تلاش هستند تا خود را رشد دهند و به فعالیت‌هایشان بهبود بخشند. هر کسی در هر جایگاهی که هست باید به نسخه بهتری از خود برسد.
منبع: INVESTOPEDIA
نویسنده: الکساندرا یان
مترجم: شادی آذری
تبادل نظر